劳动争议当事人的义务不包括-X题卡

尊重其他仲裁参加人的义务按规定交纳仲裁费的义务尊重对方当事人的义务回答仲裁员提问的义务如实陈述案情的义务

劳动争议的当事人是不特定的劳动争议的内容是不特定的劳动争议有特定的表现形式实质是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突是因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷

劳动争议当事人的主体是特定的劳动争议当事人的解决方式是特定的劳动争议主体之间必须存在劳动关系劳动争议的内容涉及劳动关系的各个方面劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

内容不同处理程序不同当事人不同性质不同

劳动争议的当事人是特定的劳动争议主体之间必须存在劳动关系劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

当事人直接向人民法院起诉当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

当事人不同内容不同处理程序不同仲裁裁决不同

劳动争议的内容是特定的劳动争议的当事人是特定的劳动争议有特定的表现形式劳动争议影响范围局限在争议主体之间劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的

是当事人的近亲属与劳动争议有利害关系与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

申诉的权利、委托代理人的权利申请回避的权利、提供证据的权利、申请调解或拒绝调解的权利胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利辩论的权利

当事人责任劳动义务劳动权利义务当事人责任义务

当发生劳动争议时，争议双方应协商解决当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁当事人和对方可以在30日内要求法院重新判决当事人一方或双方不服仲裁裁定，可申诉到法院，由人民法院审理做出最终判决

劳动争议当事人的义务不包括( )。