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在正式行政组织系统中,绕开常规途径检举揭发行政组织或官员的行为是一种()。

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对揭发、检举人以及揭发、检举的内容严格保密,严禁将检举、控告材料转给被检举、被控告的组织和人员  严禁对揭发、检举人和控告人歧视、刁难、压制,严禁各种形式的打击报复  对于署真实姓名的揭发、检举人,应以适当的方式回访或者回函并告知其处理结果  对揭发、检举严重违纪违法问题经查证属实的,给予表扬或者奖励  
对揭发、检举人以及揭发、检举的内容必须严格保密,严禁将检举、控告材料转给被检举、被控告的组织和人员  严禁对揭发、检举人和控告人歧视、刁难、压制,严禁各种形式的打击报复  对于署真实姓名的揭发、检举人,应以适当的方式回访或者回函并告知其处理结果  对揭发、检举严重违法违纪问题经查证属实的,给予表扬或者奖励  
行政机关中的非正式组织是非法的组织  只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织  行政机关内部总是存在着非正式组织  非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响  
对揭发、检举人以及揭发、检举的内容严格保密  对揭发、检举人和控告人歧视、刁难、压制  对于署真实姓名的揭发、检举人,以适当的方式回访或者回函并告知其处理结果  对揭发、检举严重违法违纪问题经查证属实的,给予表扬或者奖励  
对揭发.检举人以及揭发.检举的内容必须严格保密,严禁将检举.控告材料转给被检举.被控告的组织和人员  严禁对揭发.检举人和控告人歧视.刁难.压制,严禁各种形式的打击报复  对于署真实姓名的揭发.检举人,应以适当的方式回访或者回函并告知其处理结果  对揭发.检举严重违法违纪问题经查证属实的,给予表扬或者奖励  

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