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行政伦理规范对行政人员的行为有（）。

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行政纪律生成和运行机制的功能就是解决以等形式出现的如何监督规范行政人员行为的问题

行政荣誉是对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的

行政伦理是指以责权利的统一为基础以协调个人组织与社会的关系为核心的行政行为准则和规范系统下列不属于行

行政行为的正当性与合法性一切从人民的根本利益出发，坚持集体利益高于个人利益行政人员要团结同事，尊重他人廉洁奉公，反对以权谋私

公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员在行使公共权力管理公共事务和提供公共服务的过程中必须遵循

行政范围行为规范道德规范能力规范

行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自

行政伦理的最低要求就是行政人员的行政行为的

正确性与合理性合法性与合理性效率性与效益性正当性与效益性

探寻行政伦理规范的制定依据实际上是对行政人员本质的追寻

行政人员运用行政道德的技能在行政伦理学中称为

行政伦理规范对行政人员的行为有

导向作用规范作用调整作用消极作用

探寻行政伦理规范的制定依据实际上是对行政人员本质的追寻

道德自然社会法律

从行政体系的角度看行政责任的结构是的综合统一

组织体系的责任制度行政人员的责任意识行政人员的道德意识行政人员的负责任的行为行政人员的不负责任的行为

现阶段我国行政人员最基本的行政伦理要求是

行政伦理学的一对政府及其行政人员提出的基本要求是要在行政管理活动中

行政人员运用行政道德的技能在公共伦理学中称为

伦理目标的确立为行政人员履行职责的行为提供了

行政伦理评价最重要的方式是

行政行为习惯行政人员内心信念社会舆论行政监察

行政人格生成于具体的行政行为中其本质上是

行政人员持续的自我塑造和自我完善过程行政价值观与行政伦理观的具体体现与境界升华行政人员个体生命与社会生命的整合行政人员社会本质生成的历史与现实的统一

行政伦理规范在本质上是对行政人员基于公共秩序所提出的

行政责任制度真正实现的基础是

完善和健全的制度行政人员的职业道德与责任意识明确的法律.法规完整的职业伦理规范

是行政人员必备的最基本的行政道德是行政人员行为的

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