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影响劳动力流动的企业因素 影响劳动力流动的劳动者因素 影响劳动力流动的市场周围因素 影响劳动力流动的社会因素 影响劳动力流动的个人因素
促使失业率上升 促使失业率下降 失业者向非劳动力流动导致失业率上升,非劳动力向就业者流者导致失业率下降 失业者向非劳动力流动导致失业率下降,非劳动力向就业者流动导致失业率上升
劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段 劳动力流动是同等质量,劳动力的转移不属于人力资本投资 劳动力流动可以发生在不同的企业,职业产业和地区之间 劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
就业者成为失业者 失业者成为“非劳动力” 就业者成为“非劳动力” 非劳动力成为失业者
劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡 劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事 劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利 劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率 失业率高时,离职率高
适度的劳动力流动对于企业是有利的 劳动力流动对于员工总是有利可图的 劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式 劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利
由就业者成为失业者 由失业者成为非劳动力 由就业者成为非劳动力 由非劳动力成为失业者
促使失业率上升 促使失业率下降 失业者向非劳动力流动导致失业率上升,非劳动力向就业者流动导致失业率下降 失业者向非劳动力流动导致失业率下降,非劳动力向就业者流动导致失业率上升
促使失业率上升 促使失业率下降 失业者向非劳动力流动导致失业率上升,非劳动力向就业者流动导致失业率下降 失业者向非劳动力流动导致失业率下降,非劳动力向就业者流动导致失业率上升
劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡 劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事 劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利 劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
促使失业率上升 促使失业率下降 失业者向非劳动力流动导致失业率上升,非劳动力向就业者流者导致失业率下降 失业者向非劳动力流动导致失业率下降,非劳动力向就业者流动导致失业率上升
失业者成为非劳动力 就业者成为非劳动力 就业者成为失业者 非劳动力成为失业者
促使失业率上升 促使失业率下降 失业者向非劳动力流动导致失业率上升,非劳动力向就业者流动导致失业率下降 失业者向非劳动力流动导致失业率下降,非劳动力向就业者流动导致失业率上升
就业者成为非劳动力 失业者成为非劳动力 就业者成为失业者 非劳动力成为失业者
失业者变为就业者 非劳动力变为失业者 就业者变为非劳动力 非劳动力变为就业者
就业者成为失业者 失业者成为就业者 非劳动力成为就业者 就业者成为非劳动力 失业者成为非劳动力
就业者成为失业者 失业者成为非劳动力 就业者成为非劳动力 非劳动力成为失业者
劳动力流动有助子纠正地区间的就业不平衡 劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事 劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利 劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
促使失业率上升 促使失业率下降 失业者向非劳动力流动导致失业率上升,非劳动力向就业者流动导致失业率下降 失业者向非劳动力流动导致失业率下降,非劳动力向就业者流动导致失业率上升