多项选择
- 试卷分类：中级人力资源管理
- 卷面总分：100分
- 答题时间：120分钟
- 试卷类型：模拟试题
- 练习次数：9次
- 试卷题量：20题
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试卷预览
1多项选择题 3分
- A.
双因素包括激励因素和保健因素
- B.
保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素
- C.
激励因素包括组织政策、监督方式等
- D.
满意的反面是没有满意
- E.
不满的反面是满意
2多项选择题 3分
- A.
在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标可同时实现
- B.
在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标不易同时实现
- C.
工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性
- D.
工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会
- E.
劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的
3多项选择题 3分
- A.
技能单一性
- B.
任务的完整性
- C.
任务的重要性
- D.
自主性
- E.
反馈性
4多项选择题 3分
- A.
关键比率法
- B.
中位数
- C.
恒定绝对级差法
- D.
变动级差法
- E.
恒定差异比率法
5多项选择题 3分
- A.
高等教育确实提高了劳动者的生产率
- B.
企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的
- C.
能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人
- D.
高等教育的主要作用体现在社会收益方面而不是私人收益方面
- E.
高等教育的作用之一是为劳动者提供一种有利于就业的信号
-
案例分析
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：6次
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问答
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练习次数：3次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：5次
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问答
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练习次数：5次
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任意集
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练习次数：7次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答集
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：4次
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