采用的企业会重点考虑针对重组整合企业内部资源等方面的培训-X题卡

企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效企业内部劳动需要经上级劳动行政部门批准工会或职工代表也是制定规则的主体之一

企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值

企业内部组织学习的能力企业整合资源的能力企业品牌建设能力为顾客创造价值的能力提高顾客忠诚度的能力

市场研究的能力是否足以帮助企业认识客户的需求、竞争状态、技术发展及其他环境因素变化价格结构与市场水准的比较产品开发方面的收益，包括收益风险评估企业用于研发方面的资源条件

企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效用人单位是其制定主体企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

企业的外部环境企业内部资源及能力的现状企业短期目标在科技创新等方面的支持策略企业文化

企业内部和外部的劳动力需求预测企业内部和外部的劳动力供给预测企业内部和外部的人才需求预测企业内部和外部的人才供给预测企业内部和外部的资源供求预测

美国发布的《企业准则公告第55号》中国发布的《企业内部控制基本规范》英国发布的《综合守则》 COSO委员会提出的《内部控制——整合框架》

企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效用人单位是其制定主体企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

企业内部协同是指企业内部不同部门、不同层次、不同周期、不同利益群体等之间的协同企业内部协同目标是整合企业内部资源，消除信息孤岛企业外部协同是指供应链成员间的协同企业在进行外部协同时，企业所有规划和运作应从企业自身的角度出发

企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效用人单位是其制定主体企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

内部审计机制企业文化人力资源政策信息的收集机制及在企业内部和与企业外部有关方面的沟通机制

生产经营模式业务或产品的种类及结构行业竞争地位产业链关系税收政策

采用（）的企业会重点考虑针对重组、整合企业内部资源等方面的培训。