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在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行()

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作出培训评估的决定与制定计划  收集整理和分析数据  培训项目成本收益分析  及时反馈评估结果  撰写培训评估报告  
员工培训考核登记卡  培训评估表  受训人员跟踪检查表  员工培训登记卡  
反应评估  学习评估  行为评估  结果评估  
评估者必须关注培训的整体效果  可以美化和粉饰培训评估的结果  评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面  注意接受调查的受训者的代表性  当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告  
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节  应客观、公正,综合所有评估意见和观点  一般包含培训背景说明与培训概况、培训评估的过程说明、评估信息的总结分析等.  培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订  
培训评估人员的构成说明  培训背景说明与培训概况  培训评估信息的总结与分析  培训项目计划调整的建议  培训评估结果与培训目标的比较  
培训评估人员的构成说明   培训背景说明与培训概况  培训评估信息的总结和分析   培训项目计划调整的建议  培训评估结果与培训目标的比较  
随堂观察  问卷调查  课后作业  心得报告  
学习评估  行为评估   反应评估   结果评估  
反映评估  学习评估  行为评估  结果评估  

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