不同层次的管理者对技能的需要程度是不同的高层管理者尤其需要的是-X题卡

技术技能概念技能人际技能专业知识技能

所有管理者都要承担计划、组织、领导和控制职能随着管理者地位的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作对高层管理者而言，很少从事领导工作，所以不必具备人际技能不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的

概念技能人际技能技术技能生产技能

高层管理者中层管理者基层管理者一般管理者

基层管理者中层管理者高层管理者行政管理者

人际技能领导技能技术技能概念技能

人际技能领导技能技术技能决策技能

技术技能概念技能人际技能以上答案都不对

所有管理者都要承担计划、组织、领导和控制职能随着管理者地位的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作高层管理者很少从事领导工作，所以不必具备人际技能不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的

管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为之设计相应的激励措施组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的管理者需要考虑每个员工的特殊需要

高层管理者中层管理者基层管理者一般管理者

技术技能概念技能人际技能决策技能

技术技能人际技能概念技能管理技能

高层管理者中层管理者基层管理者一般管理者

人际技能领导技能技术技能概念技能

技术技能概念技能人际技能以上答案都不对

基层管理者需要有较强的业务技能高层管理者需要有较强的概念技能中层管理者需要有较强人际沟通技能高层、基层管理者不需要人际沟通技能

不同层次的管理者对技能的需要程度是不同的，高层管理者尤其需要的是（）