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与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是()

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高层管理者  中层管理者  基层管理者  高中基层管理者  
高层管理者  中层管理者  基层管理者  一般管理者  
中层管理者  执行者  基层管理者  高层管理者  
高层管理者  基层管理者  中、高层管理者  中层管理者  
人际技能  领导技能  技术技能  决策技能  
中层管理者  中、高层管理者共同制定  高层管理者  基层管理者  被管理者  
高层管理者  中层管理者  基层管理者  高中基层管理者  
中层管理者  执行者  基层管理者  高层管理者  
高层管理者  中层管理者  基层管理者  一般管理者  
他们所履行的管理职能是相同的  高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多  高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少  基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多  
高层管理者  中层管理者  基层管理者  中高层管理者  
高层管理  中层管理者  基层管理者  高中基层管理者  
高层管理者  中层管理者  基层管理者  一般管理者  
高层管理者  中层管理者  基层管理者  高中基层管理者  
人际技能  领导技能  技术技能  概念技能  
基层管理者需要有较强的业务技能  高层管理者需要有较强的概念技能  中层管理者需要有较强人际沟通技能  高层、基层管理者不需要人际沟通技能  
高层管理者的报告更加具体  基层管理者的报告一般是更长期的  高层管理者的报告显示更少的成本控制  基层管理者的报告包含更多的定量数据和更少的财务数据  
概念技能  技术技能  人际技能  决策能力  营销技能  
高层管理者  中层管理者  基层管理者  中高层管理者  
高层管理者  中层管理者  基层管理者  中高层管理者  

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