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权力性影响力 非权力性影响力 职位影响力 行为影响力
对领导者来说:做领导工作,靠的不是职权影响力,而是个人影响力 对领导来说,发号令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作 对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
领导的影响力 领导思想的影响力 思想的影响力 权力的影响力
强制性影响力是一种权力性影响力 强制影响力伴随领导者所担任的职务而产生 强制性影响力是一种非权力性影响力 强制影响力是领导者通过自身良好综合素质和行为的体现
个人权力影响力大于职位权力影响力 个人权力影响力小于职位权力影响力 个人权力影响力有时大于职位权力影响力 个人权力影响力等同于职位权力影响力
对领导者来说,做好领导工作靠的不是职权影响力,而是个人影响力 对领导者来说,发号施令,滥用权利,以权压人,往往做不好领导工作 对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权利是最重要的 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
自然性影响力是一种非权力影响力 自然影响力是指领导者通过建立领导威信,使下属团结在自己周围的一种凝聚魅力 自然影响力与领导者的地位和权力没有必然联系 自然影响力是以领导者的品德、才能、知识、感情等为基础
对领导者来说,做领导工作,靠的不是职权影响力,而是个人影响力 对领导者来说,发号令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作 对领导者来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的 对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能
思想的影响力 行为的影响力 灵魂的影响力 团体的影响力
具有强迫性和不可抗拒性 随职位升高而增强 由外界赋予的影响力 影响力稳定而持久 激励作用有限
非权力性影响力 领导者的素质 领导者的能力 领导者的职位