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为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力, 从 而对组织内 每个成员和全体成员 的行为进行引导和施加影响的活动过程属于 ( ) 。
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管理学《管理学试题二十四》真题及答案
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项目是为实现既定目标在的条件下开展的一次性工作
组织结构约束
资源约束
组织目标约束
内外环境约束
实现组织既定目标所需的资源有
人力资源
计划与决策
技术技能
分析技能
建筑策划是指根据总体规划的目标从建筑学的角度出发依据相关经验和规范以为基础经过客观分析最终得出实现既
经济效益
实态调查
建筑计划
使用效果
管理是设计并保持一种良好环境使人们在群体里高效地完成既定目标的过程
经济学上的是指经济主体在市场上为实现自身的经济利益和既定目标而不断进行的角逐过程
合作
协助
竞争
决斗
组织为改善自身的生存环境围绕所开展的一系列具体活动和工作构成了公共关系的职能范围
组织利益
工作对象
既定目标
工作程序
就是在特定的环境下对组织所拥有的各种资源进行计划组织领导和控制保证以有效的方式实现组织既定目标的过程
是一个国家经济或者组织所能够开发和利用的用来提供产品和服务创造价值 或实现既定目标的所有以人力载体的
人力资源
人力资源管理
人事管理
人力资源管理者
管理的任务就是设计和维持使人们能够用尽可能少的支出去实现既定目标的
氛围
环境
制度
体制管理的任务是设计和维持一种环境,在这种环境下用尽可能少的支出实现既定的目标。
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别其实领导是指
对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
指导与领导工作的目的是使_________________能自觉而有信心地为实现组织的既定目 标而奋
个体的目标定位在获得知识和提高能力上认为达到既定目标就是成功根据成就目标理论该个体所持有的成就目标属
掌握目标
成绩目标
效能目标
表现目标
控制是组织为确保实现既定目标而进行的检查监督纠偏等管理活动其基本要求包括
确立客观标准
兼顾各个部门的全部利益
具有全局观念
面向组织的未来发展
管理者有责任确保下属为实现既定目标卓有成效地工作
不少人分不清管理和领导这两种概念的差 别其实领导是指
对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
对所拥有的资源进行计划、 监控等以实现组织目标的过程。
影响组织成员, 使他们追随其所指引的方向, 努力实现组织目标的过程。
通过行政性职权的运用, 指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。
协调人类集体活动已达到既定目标的一种组织的指挥职能
是为实现既定目标所必须的目标政策程序规则任务分配执行步骤使用资源以及其他要素的复合体
目标
规划
政策
程序
领导的本质是通过协调人与人之间的关系影响每个成员心甘情愿满怀 信心地工作努力实现组织的既定目标
激励
鼓舞
调整
协调
管理的任务就是设计和维持使人们能够用尽可能少的支出去实现既定目标的
氛围
环境
制度
体制
为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力从而对组织内每个成员和全体成员的行为进
计划工作
组织工作
控制工作
领导工作
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一般来讲控制必须从计划中产生计划必须先于控制
衡量绩效是控制过程的最后一个步骤
加强企业论理道德建设要从培养企业的责任意识入手
是一组国际质量管理标准它为流程设定统一指导方针以确保产品满足客户要求
按控制者与受控者之间是否通过中间因素起作用可分为直接控制和间接控制
下面说法不正确的是__
产品和服务的很可靠的能达到预期要求与满足客户期望的一种品质叫做
下列说法正确的是__
确立目标是工作的一个主要方面
内部提升所需的管理人员具有以下好处__
一般来讲控制必须从计划中产生计划必须先于控制
的服务质量维度是指顾客很容易获得
人事考评的目的和作用__
人力资源是那些体现于组织个体成员身上的能够为组织提供服务的知识和技能它们包 括组织成员的智力经验教育和社会资本以及他们的__
什么是目标管理它有何特点
期望理论的主要内容是什么
在决策方案比较和选择 中__
管理劳动纵向分工的内容包 括__
管理学的研究对象是
要做到有效倾听下列不正确的是
事业部制的有点之一是高层权力比较分散
组织变革的阻力是消极的应该坚决予以杜绝
ISO9000是
领导者的权利和职责是什么?
根据组织满足其成员心理需求来分类可将组织分为和
古典管理理论形成于19世纪末20世纪初主要代表人物有__
组织可以采取多种途径来降低成本其中有__
根据公平理论员工提出增加工资则说明组织对他已经不再具有吸引力
批量定制需要和持续顾客对话沟通
管理者可以采取哪些办法来改善组织及其成员的伦理行为? 答 ⑴挑选高道德素质的员工⑵建立伦理守则和决策规则⑶在伦理方面领导员工⑷对员工 进行伦理教育⑸对绩效进行全面评价⑹进行独立的社会审计⑺提供正式的保护机制
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