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在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )

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决策人员来源广泛  运用运筹学的原理  决策的客观性较高  运用相关分析的方法  
决策人员的来源广泛   群体决策的主观性高   决策人员不是唯一的   运用了运筹学的原理  
决策人员的来源广泛  群体决策的主观性髙  决策人员不是唯一的  运用了运筹学的原理  
决策人员的广泛  提高了决策的主动性  决策人员不是惟一的  运用了运筹学的原理  
决策人员的来源广泛  决策人员不唯一  决策人员的战略技巧  决策人员的客观性  运用运筹学群体决策法的原理提高招聘决策的科学性与有效性  
决策人员的来源广泛  面试决策的主观性高  决策人员不是唯一的  运用了运筹学的原理  

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