常用的角色扮演法有（）。

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决策模拟竞赛法角色扮演法公文处理模拟法案例分析无领导小组讨论

讲授法演示法案例法角色扮演法

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角色扮演法的设计具有局限性需要很多时间进行过程中有停滞有成为个人批判的倾向

设置“助理”职位岗位轮换角色扮演法讨论法案例研究法

角色扮演法是一种模拟训练方法角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者角色扮演法多用于改善人际关系的训练在培训中观察者与扮演者应轮流互换

指导法 (B) 角色扮演法轮换法 (D)

讨论法角色扮演法演示法讲演讲授法

工作任务完成角色扮演进行模拟心理测验评价中心技术

师生角色扮演情境角色扮演反面角色扮演正面角色扮演

工作指导法设立“助理”职位工作轮换法特殊任务的委派角色扮演法

决策模拟竞赛法角色扮演公文处理模拟法案例分析无领导小组讨论

工作指导法设立“助理”职位工作轮换法特殊任务的委派角色扮演法

决策模拟竞赛法角色扮演公文处理模拟法无领导小组讨论案例分析

角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者角色扮演法多用于改善人际关系的训练角色扮演法是一种模拟训练方法在培训中观察者与扮演者应轮流互换

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