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应当支付死亡赔偿金、丧葬费、总额为国家上年度职工年平均工资的20倍 对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费 应当支付医疗费、死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍 应当支付死亡赔偿金丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的10倍
每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资汁算 造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金额按照国家上年度职工平均工资计算，最高赔偿额为国家上年度职工年平均工资的五倍 造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高赔偿额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的最高赔偿额为国家上年度职工年平均工资的二十倍 造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍 造成部分或者全部丧失劳动能力以及死亡的，对其抚养或者生前抚养的无劳动 能力的人，还应当支付生活费，均支付至十八岁为止
造成身体伤害的仅支付医药费 造成部分丧失劳动能力的仅支付医疗费 造成全部丧失劳动能力的支付医疗费及残疾赔偿金，对其抚养的无劳动能力的人支付生活费 造成死亡的支付死亡赔偿金、丧葬费，对其生前抚养的无劳动能力的人支付生活费 造成死亡的仅支付死亡赔偿金、丧葬费
造成身体伤害的仅支付医药费 造成部分丧失劳动能力的仅支付医疗费 造成全部丧失劳动能力的支付医疗费及残疾赔偿金, 对其抚养的无劳动能力的人支付生活费 造成死亡的支付死亡赔偿金、 丧葬费, 对其生前抚养的无劳动能力的人支付生活费 造成死亡的仅支付死亡赔偿金、丧葬费
造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入 造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金 造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费 赔偿金的给付只能是一次性的
应当支付医疗以及赔偿因误工减少的收入，其最高额为国家上年度年平均工资的5倍。 应当支付医疗费以及因误工减少的收入，其最高额为国家上年度日平均工资的10倍。 应当支付医疗费以及因误工减少的收入，其最高额为国家上年底日平均工资的20倍。 应当支付医疗费残疾赔偿金以及因误工减少的收入，其最高额为国家上年度年平均工资的20倍。
受害的公民、法人和其他组织 受害死亡的公民的继承人 受害死亡的公民的亲属 被终止的受害法人或其他组织的权利承受人
应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍 对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费 应当支付医疗费、死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍 应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的10倍
造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入 造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金 造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费 赔偿金的给付只能是一次性的
造成公民身体伤害的，其误工减少的收入的最高赔偿额为国家上年度职工年平均工资的 5 倍 造成公民全部丧失劳动能力的， 对其扶养的无劳动能力的人， 还应当支付生活费 造成公民全部丧失劳动能力的，最高赔偿额为国家上年度职工年平均工资的 20 倍 造成公民死亡的， 应当支付死亡赔偿金， 其数额为国家上年度职工年平均工资的 20 倍
应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20 倍 对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费 应当支付误工损失、死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的 20 倍 应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的 10 倍
受害的公民 受害未成年人的父母 受害的法人 受害法人的上级主管机关 死亡受害人的继承人
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