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“因为如果有价值之人发言并且担任议事会成员,这对于和他们同样的人会有好处,但 对大众却没有好处。现在任何人只要愿意就可站出来发言,当穷人发言时,他就会寻求 他本人以及和他相同之人的利益。…...

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__台上必须安排发言台、座椅、扩音设备  __台的上的座位可以随便坐  如果有更多的嘉宾不上__台时,会场的前排要有带桌签的贵宾座位  照明和音乐可以现场反复调试  
在这次研讨会上发言的人中,没有政府环保部门的官员   只有民间环保组织的成员才能在这次研讨会上发言   除了政府环保部门的官员,没有人在这次研讨会上发言   在这次研讨会上发言的人中,没有民间环保组织的成员  
除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功  或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功  如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功  如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效  
头脑风暴法可以克服团体压力,鼓励创造性思维  该方法旨在营造一种鼓励大家畅所欲言的氛围  如果有成员提出看起来很可笑的意见,可能会被批评或嘲笑  每个人都各抒己见,发挥想象力,互相启发  
说明了直接民主制的封闭性  指出了雅典直接民主制的弊端   肯定了雅典直接民主制  奠定了代议制的理论基础  
指定发言  把握小组讨论的程序  为避免有些成员保持沉默,鼓励小组成员轮流发言  为了弄清楚某成员发言的含义,一定要刨根问底  
在这次研讨会上发言的人中,没有政府环保部门的官员  只有民间环保组织的成员才能在这次研讨会上发言  除了政府环保部门的官员,没有人在这次研讨会上发言  在这次研讨会上发言的人中,没有民间环保组织的成员  
小组代表发言—同组其他成员补充—其他小组评价与补充—个人不同意见交流—教师评价与补充  小组代表发言—同组其他成员补充—其他小组评价与补充—教师评价与补充  小组代表发言—其他小组评价与补充—教师评价与补充  小组代表发言—同组其他成员补充—个人不同意见交流—教师评价与补充  
除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功  或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功  如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功  如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效  
除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功  或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功  如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功  如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效  
力争说服其他人,极力争取多发言  不关注同组成员的发言  最后一个发言才显得比较沉稳  如果我可以多说外语,一定显得与众不同  
新来的人认识这对夫妻和他们的儿子  新来的陌生人认识这对夫妻和他们的儿子  新来的陌生人认识这对夫妻和他的儿子  新来的陌生人自称认识这对夫妻和他们的儿子  

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