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在召开远程会议时,应首先考虑()
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日本松下电器公司有自己独特的育人选人用人办法和标准例如第五条是“做出正确价值判断的人”第六条是“有自主经营能力的人”第七条是“随时随地都是一个热忱的人”第八条是“能够得体支使上司的人”第九条则是“有责任意识”的人等等松下电器公司的这些做法为其发展成为世界著名电器公司发挥了重要作用 关于上述事例的第六条的理解你认可的说法是
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日本松下电器公司有自己独特的育人选人用人办法和标准例如第五条是“做出正确价值判断的人”第六条是“有自主经营能力的人”第七条是“随时随地都是一个热忱的人”第八条是“能够得体支使上司的人”第九条则是“有责任意识”的人等等松下电器公司的这些做法为其发展成为世界著名电器公司发挥了重要作用 关于上述事例的第八条核心目的是
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