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除了针对性和可信性两个特点外,以下()是情景模拟测试的特点。
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人力资源管理《公共人力资源管理》真题及答案
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传播的信息首先都来源于人际的信息交流即人际的信息交流具有其他手段和途径所不能替代的特点既信息传播的
特定性、可信性和直接双向性
特定性、系统性和可信性
可信性、直接单向性和系统性
系统性、可信性和直接双向性
下面那个不是必须遵守的传播原则.
可信性原则
针对性原则
有序性原则
适宜性原则
和通用性是计算机系统软件的两个重要特点
针对性
可卸载性
可扩充性
基础性
情景测试的特点
针对性
直接性
可信性
相关性
下列哪个不是必须遵行的传播原则
可信性
协同性
针对性
娱乐性
下面哪个不是传播必须遵循的原则.
可信性原则
针对性原则
公平性原则
适量性原则
传播的信息首先都来源于人际的信息交流即人际的信息交流具有其他手段和途径所不能替代的特点即信息传播的
特定性、可信性和直接双向性
特定性、系统性和可信性
可信性、直接单向性和系统性
系统性、可信性和直接双向性
以下哪一项不是必须遵循的传播原则
适量性原则
真实性原则(可信性原则)
针对性原则
有序性原则
以下哪一项不是必须遵循的传播原则
适量性原则
真实性原则(可信性原则)
针对性原则
有序性原则
信源的可信性包含传播者的和专业权威性两个要素
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