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明确员工现有技能与理想状态间的差距 收集有关新岗位和现有岗位要求的数据 明确培训的要求，预测培训的潜在困难 选择测评工具，明确评估的指标和标准
(A) 明确员工现有技能与理想状态的差距 (B) 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 (C) 明确培训的要求，预测培训的潜在困难 (D) 选择测评工具、明确评估的指标和标准
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明确员工现有技能与理想状态之间的差距 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 明确培训的要求，预测培训的潜在困难 明确测评培训规划的工具、指标和标准
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