敏感性训练的目标一般包括-X题卡

调查反馈专业教学计划敏感性训练团队建设

敏感性分析一般只考虑不确定因素的不利变化对项目效益的影响为了找到关键的敏感性因素，通常我们一般仪作单因素敏感性分析敏感性分析通常是针对不确定因素的不利变化进行的敏感性分析找到了项目效益对其敏感的不确定因素，并估计其对项目效益的影响程度，但不能得知这些影响发生的可能性有多大

线性盈亏平衡分析和非线性盈亏平衡分析盈亏平衡分析投资项目分析线性敏感性分析和非线性敏感性分析敏感性分析

敏感性训练替补训练职务轮换理论培训阅读训练

更新受调者的价值观念更好地理解群体活动过程更好地洞悉自己的行为提高受训者的抗压能力通过群体活动培养判断和解决问题的能力

更新受训者的价值观念更好理解群体活动过程更好地洞悉自己的行为提高受训者的抗压能力通过群体活动培养判断和解决问题的能力

非敏感性分析风险分析盈亏平衡分析投资项目决策分析

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单因素敏感性分析多因素敏感性分析单或多因素敏感性分析只进行多因素敏感性分析

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敏感性训练替补训练出国学习拓展训练大学管理学习班

更新受训者的价值观念更好地理解群体活动过程使个人能更好地洞悉自己的行为提高受训者的抗压能力通过群体活动培养判断和解决问题的能力

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强调训练的内容使个人能更好地洞悉自己的行为更好地理解群体活动过程提升对思想上的训练通过群体活动培养判断和解决问题的能力

法定的敏感性目标科学评价认定的敏感性目标社会的敏感性目标局部地域的敏感性目标

调查反馈团队建设企业内教学计划敏感性训练

敏感性训练的目标一般包括