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心理学上有一种现象叫做过度理由效应。简单地说,外在动机,例如金钱或物质奖励,会降低一个人工作表现的内部动机。心理学上的自我知觉理论对这种过度理由效应的解释是,当外在动机出现时,人们会将注意更多地放在外...

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字词优势效应  客体优势效应  构型优势效应  字母优势效应  
投射效应  首因效应  晕论效应  刻板效应  
晕轮效应  从众  模仿  服从  
登门槛效应  过度理由效应  留面子效应  目标分解效应  
“生理缺陷说”  “挫折一侵犯说”  “手段一目标说”  “差异交往说”  
⑥③②①④⑤   ②①⑥⑤④③   ②①④⑤⑥③   ②①④③⑥⑤  
晕轮效应  首因效应  投射效应  刻板效应  
异化效应  接受幅度  拒绝幅度  去个体化  

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