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自力救济的特征为( )。

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劳动争议解决机制不包括下列哪种方式

自力救济社会救济公力救济法律救济

劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一一般来说劳动争议的处理机制包括

自力救济社会救济公力救济社会救济和自力救济相结合公力救济和社会救济相结合

民事权利的保护方法有

政府救济公众救济社会救济公力救济自力救济

的特征为自治性争议主体的合意性和非严格的规范性

自力救济社会救济公力救济社会救济和公力救济相结合

劳动争议的解决机制包括

自力救济社会救济公力救济社会救济与公力救济法律救济

劳动争议的解决机制包括方式

自力救济社会救济公力救济社会救济与自力救济相结合社会救济与公力救济相结合

劳动争议的解决机制包括

自力救济社会救济自力救济与公力救济相结合公力救济社会救济与公力救济相结合

劳动争议协商属于权利的

自力救济方式公力救济方式社会救济方式公力救济与社会救济相结合的方式

劳动争议的解决机制不包括

自力救济社会救济企业救济公力救济

劳动争议诉讼是权利的方式

自力救济社会救济公力救济合力救济

人权的法律保护的最后一道防线是

立法救济 B.、行政救济司法救济自力救济

当事人的相互协商和解是的主要方式

自力救济社会救济公力救济社会救济与公力救济相结合

自力救济的突出特征是

白治性群众性自愿性非严格的规范性合意性

劳动争议的解决机制包括

自力救济公力救济社会救济社会救济与公力救济相结合社会救济与自力救济相结合

行政裁决属于劳动争议解决机制的方式

自力救济社会救济公力救济诉讼救济

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