绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。

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准备工作指标体系设计运作体系设计制度设计、方案实施结果应用体系设计

创新战略指标体系设计绩效管理运作体系设计绩效考评结果反馈体系没计制定绩效管理制度

前期准备工作指标体系设计运行体系设计结果反馈体系设计制定绩效管理制度

粗略划分绩效指标的权重通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系对绩效考核指标体系进行修订

前期准备工作绩效考评指标体系设计绩效考评运作体系设计绩效考评结果反馈体系设计制定绩效管理制度

明确企业战略目标进行工作分析设计胜任特征模型设计指标体系设计绩效管理的运作体系

KPI PCI SWOT PzongT PRI

PCI PEST PRI SWOT KPI

战略地图任务分工矩阵目标分解鱼骨图关键绩效指标体系的内容和要求关键绩效指标的分解

明确企业战略目标进行工作分析设计胜任特征模型设计指标体系设计绩效管理的运作体系

前期准备工作指标体系设计绩效管理运作体系设计制定绩效管理制度绩效考评结果反馈体系设计

绩效界定绩效指标体系设计确定绩效考核主体绩效信息来源选择