影响培训效果的因素包括 -X题卡

组织环境组织气候组织态度组织机构

花费很多时间和精力难以剔除不相干因素的干扰问卷设计存在较大的难度难以分辨培训效果与培训课程的关系学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果

学习能力培训动机自我效能学历水平

组织气候决定、影响和制约培训效果组织气候变化会导致培训效果变化培训效果对组织气候具有反作用组织气候对培训的影响和作用是多方面的组织气候变化一般不会导致培训效果变化

花费很多时间和精力难以剔除不相干因素的干扰问卷设计存在较大难度难以分辨培训效果与培训课程的关系学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果

时间和地点设备培训效果培训目标学员的基本情况

方法 (B) 培训内容是否充实的布置 (D)

培训课程内容对培训目标的覆盖程度培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度培训师对培训课程的特点把握培训方式对培训内容的适用性

问卷调查法自我评价的态度量表面谈控制实验法

教师的教学水平教学方法课堂时间的长短培训内容学员的学习态度

组织目标组织气候人力资源状况组织优先权

培训前对培训效果的跟踪与反馈培训中对培训效果的跟踪与反馈培训效果评估培训效率评估培训结果评估

多因素理论同因素理论激励推广理论认知转换理论

参训者人数教师的教学水平课程的正式程度培训内容是否充实，是否符合学员的需要教学方法

反应评估学习评估结果评估行为评估投资收益评估

影响培训效果的因素包括（）。