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广义的薪酬,实质和内外部回报分别是什么?

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以上都是  充分考虑国家政策和制度限制  符合企业战略需要并兼具内外部公平性  节省成本并富有效率  
应确定影响管理体系实现预期结果的内外部情况  内外部情况可能是正面或负面的因素  可考虑国际、国家、法律法规、技术、文化等情况  可考虑与价值、文化、知识和组织绩效相关的情况  
工资  奖金  休假  外部回报  内部回报  

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