现代劳动主要计量方法是-X题卡

时间与成本研究动作与收益研究动作与时间研究成本与收益研究

能从事劳动的人具有劳动能力与就业要求在一定年龄之内从事或能够从事某种职业劳动的全部人口一定范围内的人口

能从事劳动的人具有劳动能力与就业要求 C、在一定年龄之内从事或能够从事某种职业劳动的全部人口在一定范围内的人口

奖惩权工作时间决定权组织权劳动指挥权自由雇佣权

两三四五

就业促进制度劳动标准制度社会保险制度劳动保护制度

动作与时问研究时间与成本研究动作与收孺研究成本与收益研究

树立和强化现代劳动关系协调意识以公正办案实现公平正义坚持中立，不要做当事人的 “代理人 ” 善于沟通实现劳资双方和谐共处

它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的它属于“工厂立法” 它是为保护工人的利益而制定的它是现代劳动法的开端

能从事劳动的人具有劳动能力与就业要求的人具有一定年龄的人从事或能够从事某种职业劳动的全部人口一定范围内的人口

劳动关系双方协商制定劳动标准用人单位制定劳动标准以立法形式颁布劳动标准由标准化机构颁布劳动标准

经济效益法律法规人人事制度

稀缺性资本 (C

实行奖励工资实行计时工资实行固定工资进行道德刺激

现代工学现代劳动学现代工效学现代配置学

体制的变革劳动的变革社会的变革人事的变革

现代劳动主要计量方法是( )。