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调解原则 一次裁决原则 及时、 迅速原则 私下了结原则 强制原则
阶级的差别 劳动的差别 劳动力价值的差别 社会地位的差别
不低于工资100％的工资报酬 不低于工资200％的工资报酬 不低于工资150％的工资报酬 不低于工资300％的工资报酬
参考集体合同中的标准 不需要考虑集体合同中的标准 相当于集体合同中的标准 不得低于集体合同中的标准
取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 管理企业的生产与经营的权利 制定职业技能标准的权利
乙应当如实说明甲有权了解的与劳动合同直接有关的基本情况 甲应当如实告知乙工作内容、工作条件、劳动报酬等情况 甲与乙的劳动关系自签订书面劳动合同之日起确立 甲不得以各种名义收取乙的押金
劳动保护权 劳动报酬权 休息休假权 社会保险权 接受技能培训权
海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务 海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬 海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班 A、B、C都是
取得劳动报酬的权利 依法解除劳动合同的权利 休息休假的权利 接受职业技能培训的权利 提请劳动争议处理的权利
提高职业技能 取得劳动报酬 执行劳动安全卫生规程 完成劳动任务 休息休假
湘公网安备 43130202000226号