在组织规模一定的条件下组织层级与管理幅度的关系一般是-X题卡

当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系二者相互制约管理中管理者的管理幅度大，组织的层次就少管理幅度小，管理层次多

正比关系反比关系没有任何关系无法确定

成正比成反比曲线相关不相关

越小越大不变不确定

正比反比不成比例以上均不正确

企业组织结构设计不仅要考虑企业战略、环境因素，还要考虑技术等方面的因素一般来说，在管理幅度给定的条件下，企业的管理层次应尽可能少在组织规模既定的情况下，管理层次和管理幅度成正比在直线制组织机构下，一个下级机构要听从各职能部门的命令和指挥

企业组织结构设计不仅要考虑企业战略、环境因素，还要考虑技术等方面的因素一般来说，在管理幅度既定的条件下，企业的管理层次应尽可能少在组织规模既定的情况下，管理层次和管理幅度成正比在直线制组织结构下，一个下级机构要听从各职能部门的命令和指挥

正比关系线性关系反比关系对应关系

一般来说，管理层次与管理跨度相互矛盾管理跨度与管理层次成正比关系在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，管理幅度越小要使决策和管理效率高效、快捷，必须平衡管理层次与管理幅度的关系

成正比成反比组织规模越大，管理层次越多组织规模越大，管理层次越少无相关关系

正比关系反比关系网状关系线性关系

正比反比相关关系没有关系

在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是（）