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会计报表 其他应当在财务会计报告中__的相关信息和资料 会计报表附注 注册会计师审计报告
经营统计数据 信用评级机构报告 证券研究机构的分析报告 员工业绩考核与激励性报酬政策
鉴定成本报告 预防成本报告 质量成本报告 质量绩效报告
如实反映符合确认和计量要求的会计要素及其他相关信息 以实际发生的交易或者事项为依据进行确认、计量和报告 保证会计信息真实可靠、内容完整 财务会计报告中列示的会计信息应当与财务会计报告使用者的经济决策需要相关
使人们知道他们的业绩将被衡量、报告和考核,会使他们的行为与没有考核时大不一样 业绩报告显示过去工作的状况,提供改进工作的线索,指明方向 业绩报告向各级主管部门报告下属的业绩,为他们采取措施纠正偏差和实施奖惩提供依据 促使部门降低成本
与控制环境相关的控制 被审计单位的风险评估过程 针对管理层和治理层凌驾于控制之上的风险而设计的控制 对内部信息传递和期末财务报告流程的控制
管理费、业绩报酬等费用的支付标准 管理费、业绩报酬等费用支付方法 管理费、业绩报酬等费用计算方法 管理费、业绩报酬等费用支付时间
设置责任中心 编制责任预算 提交责任报告 评价经营业绩 反映财务状况
报告应当与个人责任相联系 实际业绩应该与最佳标准相比较 重要信息应当予以突出显示 要能看出业绩比上年提高了多少幅度
集中化的处理和控制(包括共享的服务环境) 监控经营成果的控制 针对重大经营控制及风险管理实务的政策 对内部信息传递和期末财务报告流程的控制
经营统计数据 信用评级机构报告 证券研究机构的分析报告 员工业绩考核与激励性报酬政策
员工业绩考核与激励性报酬政策 被审计单位与竞争对手的业绩比较 关键业绩指标、关键比率、趋势和经营统计数据 同期财务业绩比较分析
集中化的处理和控制(包括共享的服务环境) 监控经营成果的控制 针对重大经营控制及风险管理实务的政策 对内部信息传递和期末财务报告流程的控制
经营统计数据 信用评级机构报告 证券研究机构的分析报告 员工业绩考核与激励性报酬政策
企业应当以经营分部为基础确定报告分部 企业__分部信息时无需提供前期比较数据 企业__的报告分部收入总额应当与企业收入总额相衔接 企业__分部信息时应__每一报告分部的利润总额及其组成项目的信息
经营统计数据 信用评级机构报告 证券研究机构的分析报告 员工业绩考核与激励性报酬政策