教师绩效考核应当遵循如下原则-X题卡

绩效考核指标与工作绩效一致原则绩效考核指标的可观察原则绩效考核指标的结构性原则绩效考核指标的独立性原则绩效考核指标的全面性原则

绩效考核的准备阶段绩效考核的实施阶段绩效考核结果的反馈绩效考核结果的运用绩效考核结果的修正

职务相符职责对等职责匹配职能相关

内容规范化原则机会均等原则客观公正原则全方位考核原则

绩效考核标准必须明确、具体绩效考核标准必须适度绩效考核标准具有静态性绩效考核标准必须符合科学、理性的原则

绩效考核指标与工作绩效一致原则绩效考核指标的可观察原则绩效考核指标的结构性原绩效考核指标的独立性原则绩效考核指标的全面性原则

定期化和制度化原则客观公正原则过程公开原则结果公开原则

内容规范化原则机会均等原则客观公正原则全方位考核原则

绩效考核指标与工作绩效一致原则绩效考核指标的可观察原则绩效考核指标的结构性原则绩效考核指标的独立性原则

客观公正原则民主公开原则激励为主原则严肃认真原则

内容规范化原则客观公正原则全方位考核原则责权利相结合原则

绩效考核指标绩效考核标准绩效考核内容绩效考核评价

分解提问原则综合等级原则综合提问原则分解等级原则

绩效考核内容绩效考核指标绩效考核标准绩效考核评价

差异性公平性公开性有效性

绩效考核评价绩效沟通绩效考核结果反馈绩效考核结果运用

教师绩效考核应当遵循如下原则（）。