下列主体中适用于劳动法的有-X题卡

下列劳动法基本原则的作用表述中正确的有

劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

下列关于劳动法对人的适用范围的表述正确的是

家庭聘用的保姆适用《劳动法》个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

下列关于劳动法与民法的区别中正确的是

劳动法和民法的调整对象产生的基础相同劳动法律关系与民法的主体不相同劳动法律关系与民法的主体相同，但主体的权利义务不同劳动法与民法的调整的原则不完全相同

下列关于我国劳动法的描述错误的是

劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系劳动法于1995年1月1日起开始实施我国劳动法是一部综合性劳动法典

劳动法基本原则的作用有

指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触，基本原则适用于所有的劳动关系

劳动法成为独立的法律部门其原因在于

劳动法有特定的调整对象劳动法有特定的主体劳动法有独立的内容体系劳动法有特定的调整方法

劳动法中的特殊保护适用于哪些群体

女职工未成年职工退休职工休病假职工负工伤职工

下列有关劳动法适用范围的表述哪个是不正确的

外商独资企业的职工适用《劳动法》个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》家庭聘用的保姆适用《劳动法》在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》

下列有关劳动法适用范围表述正确的是

家庭聘用的保姆适用《劳动法》个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》外商独资企业的职工适用《劳动法》在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

劳动法是适用于所有劳动者的法律

下列有关劳动法适用范围的表述哪些是正确的

外商独资企业的职工适用《劳动法》个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》家庭聘用的保姆适用《劳动法》在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

劳动法不适用于