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用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女 用人单位招用人员，应当依法有限录用少数民族劳动者 用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用 用人单位不得对农村劳动者进城就业设置限制
平等就业和选择职业的权利 获得劳动保护的权利 提请劳动争议处理的权利 获得劳动安全卫生保护的权利
政治面貌 性别 民族 种族 zōng jiāo 信仰
用人单位招用人员，不得歧视残疾人员 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
平等就业和选择职业的权利 接受职业技能培训的权利 提请劳动争议处理的权利 获得劳动安全卫生保护的权利
用人单位招用人员，不得歧视残疾人员 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾 用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
平等就业和选择职业的权利 接受职业技能培训的权利 提请劳动争议处理的权利 获得劳动安全卫生保护的权利
平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 提请劳动争议处理的权利 获得劳动安全卫生保护的权利
平等就业和选择职业的权利 获得劳动保护的权利 提请劳动争议处理的权利 获得劳动安全卫生保护的权利
平等就业和选择职业的权利 休息休假的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利
获得社会保障的权利 获得劳动报酬的权利 平等就业和选择职业的权利 获得劳动安全卫生保护的权利.
提高录用标准 签订短期合同 提供同等报酬 增加福利待遇
平等就业和选择职业的权利 获得劳动保护的权利 提请劳动争议处理的权利 获得劳动安全卫生保护的权利
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