妇女享有与男子平等的就业权利用人单位在录用职工时除认为不适合妇女的工种或者岗位外不得以性别为由拒绝-X题卡

以下对平等就业和自主择业原则的表述错误的是

用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女用人单位招用人员，应当依法有限录用少数民族劳动者用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用用人单位不得对农村劳动者进城就业设置限制

劳动法规定用人单位在录用职工时除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外不得以为由拒绝录用妇女或者提高

年龄性别学历已婚能力

用人单位在招用职工时除国家规定不适合从事的工程或岗位外不得以为由拒绝录用或者提高录用标准

政治面貌性别民族种族 zōng jiāo 信仰

根据妇女权益保障法国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利下列单位在招聘录用过程中的做法

甲单位招聘办公室职员2人，规定男性优先乙单位在招聘面试中，询问应聘女性婚育情况两单位在劳动合同中，规定女职工特殊保护条款丁单位在女职工入职体检时，加入妊娠测试项目

以下描述中体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是

用人单位招用人员，不得歧视残疾人员用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女

残疾人就业保障金年缴纳额计算公式为

(本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 (上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 (上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×本年用人单位在职职工年平均工资 (本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×本年用人单位在职职工年平均工资

下列关于就业歧视说法错误的是

职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利用人单位招用人员,任何情形都不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件

劳动法规定用人单位在录用职工时除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外不得以为由拒绝录用妇女或者提高对

年龄性别学历已婚

妇女享有与男子平等的劳动权利以下对其具体含义表述有误的是

各单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准任何单位不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作国家机关应执行有关规定，保障妇女从事科学等文化活动的权利妇女在经期受特殊保护

根据妇女权益保障法关于妇女劳动和社会保障权益的说法正确的是

用人单位在录用职工时，在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容用人单位应施行男女同工同酬用人单位可以因结婚、怀孕等情形，降低女职工的工资用人单位在入职、晋职方面，应优先考虑女职工

中华人民共和国劳动法规定劳动者就业不因民族种族性别zōng jiāo 信仰不同而受歧视在录用职工时除国家规定的不适合

平等就业和选择职业的权利接受职业技能培训的权利提请劳动争议处理的权利获得劳动安全卫生保护的权利

妇女与男子有平等就业的权利在录用职工时除国家规定的工种和岗位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的

重要的特殊的艰苦的危险的边远的