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以下属于激励因素的有( )。

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以下属于企业管理职能的有

计划职能组织职能生产职能协调职能激励职能

以下属于激励因素的是

艰巨的工作人际关系地位人生活所需

以下属于经理人股权激励方式的有

股票期权经理人持股职业年薪延期支付

以下属于行为改造型激励理论的是

需要层次理论期望理论双因素理论强化理论公平理论

根据双因素论以下属于激励因素的是

工作条件工作保障工作监督工作责任

根据赫茨伯格的双因素理论以下属于激励因素的有哪些_________

与同事的关系提升个人发展的可能性工资受到重视

以下属于行之有效的激励方法的有I.目标激励II.奖罚激励III.参与激励IV.危机激励V.情感激励

I+II+III+IV I+II+III+V I+II+IV+V I+II+III+IV+V

以下属于群体激励分配的基本形式的有

人工成本分配利润分配综合绩效分配附加值分配

根据双因素理论以下属于激励因素的是

人际关系工作条件组织政策领导赏识工作环境

根据双因素理论以下属于激励因子的有

工作成就感薪酬水平工作责任企业政策人际关系

以下属于时效激励机制的激励措施的是

职务晋升荣誉称号的获得价值的自我实现进修与培训

根据赫兹伯格的双因素理论以下属于激励因素的有

与同事的关系提升个人发展的可能性工资受到重视

以下属于民警人际吸引因素的有

外表能力人格特质邻近

以下属于影响国际直接投资的有

政治因素社会文化因素经济因素风险因素

以下属于领导实现领导职能基本途径的是

激励管理反馈控制沟通

根据赫茨伯格的双因素理论以下属于激励因素的有哪些___________

与同事的关系提升个人发展的可能性工资受到重视

以下属于激励理论的是

需求层次理论期望理论系统理论路径—目标理论

以下属于安全生产四大因素的有

设备物资管理人

以下属于对业务人员具有激励功能的措施有

报酬制度训练计划业绩目标尊重和业务主管的态度保证金

以下属于经营者报酬激励的形式有个方面

年薪奖金股票期权声誉激励市场竞争

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