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某企业的年终奖金分配一直是一个难题,因为办公室,人事部,财务部的考核指标无法量化,企业中的工程,设计,生产等工作任务往往需要若干部门配合完成。各部门的工作量与效果难以区分。往年的奖金分配总是出现部门之...

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工作收入增加  借款购房  自费出国旅游  年终奖金增加  
仅Ⅰ、Ⅱ。  仅Ⅱ、Ⅲ。  仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ。  仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。  仅Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。  
仅Ⅰ、Ⅱ。  仅Ⅱ、Ⅲ。  仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ。  仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。  仅Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。  
得到一笔财产赠与  分期付款买房  自费出国旅游  年终奖金增加  
新建办公楼支出  购置大型设备支出  员工年终奖金支出  公益性捐赠支出  对外长期投资支出  
环保局干部汪某已工作满25年,距法定退休年龄不足7年,经本人提出申请,应予提前退休  建设局干部小曾未满国家规定的最低服务年限,不能辞去公职  档案局干部莫某在年度考核中被确定为基本称职,可以按规定享受年终奖金  法制办公室干部马某到某国有企业挂职锻炼,可以将人事关系转到该国有企业  
得到一笔财产赠与   分期付款买房   自费出国旅游   年终奖金增加  
新建办公楼支出  购置大型设备支出  员工年终奖金支出  公益性捐赠支出  对外长期投资支出  

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