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现阶段,建立企业道德约束机制主要是建立()约束机制。

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考核评价  建立持证人员诚信档案  建立激励机制  建立自我约束机制  
职业道德是一种外显的、非强制性的约束机制  职业道德是一种外显的、强制性的约束机制  职业道德是一种内在的、非强制性的约束机制  职业道德是一种既可外显、也可内在的约束机制  职业道德是一种内存的、强制性的约束机制  
动力机制  约束机制  破产机制  运行机制  建立机制  
在工作室张贴职业道德标准  经常开展职业道德考核  热心为群众服务  建立意见薄,接受监督  建立激励约束机制  
建立投资责任追究机制  建立投资风险约束机制  建立投资项目监管长效机制  拓展资金来源渠道  
建立和完善企业文化  签署长效的激励合约  建立和完善约束机制  强化人们的道德准则  
建立投资项目监管长效机制  建立投资责任约束机制  建立投资决策科学化机制  建立投资项目后评价制度  
建立公司制农民工工资的约束和保障机制  提高公司内部人员的道德修养  建立企业信用档案制度  提高农民工的法律维权意识  建立欠薪应急周转金制度  
建立投资项目监管长效机制  建立投资责任约束机制  建立投资决策科学化机制  建立投资项目后评价制度  
建立投资责任约束机制  建立投资决策科学化机制  建立投资项目监管长效机制  建立投资项目后评价制度  
纵向监督制约机制  横向监督协调机制  协同监督责任考核机制  领导干部自我约束机制  廉政风险防控机制  
职业道德是一种外显的、强制性的约束机制  职业道德是一种外显的、非强制性的约束机制  职业道德是一种内在的、强制性的约束机制  职业道德是一种既可外显,也可内在的约束机制  职业道德是一种内在的、非强制性的约束机制  
建立健全利益引导机制  建立健全利益约束机制  约束和规范人们的利益动机和利益行为  建立健全利益调处机制  制定法律及相关制度  
建立科学的激励约束机制  建立完善的金融市场法规  建立严密的内部控制机制  完善市场经济体制  建立规范的公司治理机制  
考核评价  建立持证人员诚信档案  建立激励机制  建立自我约束机制题目来源标识: 来自大纲第四章 “会计职业道德” 中的第四部分 “会计职业道德的检查与奖惩”  
建立投资工程监管长效机制  建立投资责任追究机制  建立投资风险约束机制  拓展资金来源渠道  
构建有效的控制机制和约束机制  建立法人财产制度  资产所有权与资产控制权相分离  建立法人治理结构  

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