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权变理论 种群生态理论 资源依附理论 新制度主义理论
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科学管理理论 决策理论 权变管理理论 系统管理理论
评价方法不同 评价目的不同 更强调建设的可行性 更强调人为因素所造成的影响
更强调影响疾病发生的三要素 有差别地看待疾病的三要素 强调环境及环境与机体的密切关系 更强调特异性病原学说 更强调环境的作用
权变理论 人际关系学说 科学管理理论 官僚行政管理理论
领导特质理论 领导行为理论 领导—成员交换理论 领导行为的权变理论
古典组织理论:强调组织刚性结构,权变管理理论 现代组织理论:强调人的因素,行为科学理论 现代组织理论:强调组织刚性结构,行政组织理论 近代组织理论:强调人的因素,行为科学理论
强调认知过程对学习的影H向 强调行为受认知的调节和自我调节 强调替代强化和自我强化的重要作用。 既承认直接经验的学习,更强调观察学习的重要性 强调人的行为受社会因素的影响,特别是受情境定义的影响,
更强调影响疾病发生的三要素 有差别地看待疾病的三要素 强调环境及环境与机体的密切关系 更强调特异性的病原学说 更强调环境的作用
资源依附理论 种群生态理论 权变理论 新制度主义理论
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