信息沟通给组织的决策活动提供资料而且还调整组织中的冲突因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可-X题卡

信息发送者的技能和态度信息接受者的技能和态度沟通的地理位置沟通媒介物的选择

信息发送者的技能和态度信息接受者的技能和态度沟通的地理位置沟通媒介物的选择

提高管理者决策能力解决冲突、协调组织行为有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新提高员工的素质

明锐观察调节关系平衡利益情绪控制

提高管理者决策能力解决冲突促进组织效率提高造成决策时间浪费

培训权威组织认同信息沟通效率

组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识组织成员之间、部门之间实现行为统一，相互了解和理解的工具信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段调节人际关系的工具实现有效激励的手段

监测系统组织系统决策系统咨询系统

自上而下的信息沟通自下而上的信息沟通横向的信息沟通交叉的信息沟通

个性差异个人与组织文化不一致信息沟通不畅组织分工导致冲突沟通减少，以致完全停止

信息沟通上的失真层级结构关系的差异组织目标的不相容资源的相对缺乏

提高管理者决策能力解决冲突促进组织效率提高造成决策时间浪费

提高管理者决策能力解决冲突促进组织效率提高造成决策时间浪费

提高管理者决策能力提高单位的知名度解决冲突、协调组织行动有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新

信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的。