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外部劳动力市场和内部劳动力市场 白领劳动力市场和蓝领劳动力市场 优等劳动力市场和次等劳动力市场 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
无组织的劳动力市场 有组织的劳动力市场 集体劳动力市场 个体劳动力市场
基层劳动力市场预测和上层劳动力市场预测 垄断劳动力市场预测和自由劳动力市场预测 外部劳动力市场预测和内部劳动力市场预测 地方劳动力市场预测和全国劳动力市场预测
优等劳动力市场出现劳动力供给短缺，而次等劳动力市场上出现劳动力过剩，两种现象共存是正常的 劳动力市场上的信息传播受到了阻碍 如果劳动力流动是充分的，则优等劳动力市场和次等劳动力市场上的供求状况应当是一致的 网络工程师处于内部劳动力市场，而失业者处于外部劳动力市场 次等劳动力市场上的劳动者不能进入优等劳动力市场的主要障碍在于技能不足
劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场 劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的唯一手段 宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系 微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境
周期型劳动力市场 需求约束型劳动力市场 制约型劳动力市场 资源约束型劳动力市场
优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断 优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差 次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立 就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点 次等劳动力市场劳动者通过自身努力能够较为容易地进入优等劳动力市场 贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场 劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段 劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系 劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让（或租借）合约时所处的市场环境 劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现
有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场 外部劳动力市场和内部劳动力市场 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场 优等劳动力市场和次等劳动力市场
劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制 劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息 劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让会的 劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要
完全竞争劳动力市场 非完全竞争劳动力市场 需求约束型劳动力市场 资源约束型劳动力市场 二元劳动力市场
劳动力市场主体 劳动力市场客体 劳动力市场中介 劳动力市场规则
无组织的劳动力市场 有组织的劳动力市场 集体劳动力市场 个体劳动力市场
外部劳动力市场 内部劳动力市场 优等劳动力市场 次等劳动力市场 差等劳动力市场
全国性劳动力市场和地区性劳动力市场 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场 外部劳动力市场和内部劳动力市场 优等劳动力市场和次等劳动力市场
完全竞争劳动力市场 非完全竞争劳动力市场 二元的劳动力市场 资源约束型劳动力市场 需求约束型劳动力市场
劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所 劳动力市场具有多样性 劳动力市场是一种要素市场 劳动力市场上的交易具有延续性
外部劳动力市场 内部劳动力市场 优等劳动力市场 次等劳动力市场
劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场 劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段 宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系 微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境
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