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外部劳动力市场和内部劳动力市场 白领劳动力市场和蓝领劳动力市场 优等劳动力市场和次等劳动力市场 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
高级技术人员劳动力市场 建筑工人劳动力市场 名牌大学毕业生劳动力市场 企业经理人员劳动力市场 家政服务人员劳动力市场
劳动力所有者的劳动力供给行为 劳动力交易场所所处的地理位置 劳动力供给者的工作搜寻范围 劳动力需求者的劳动力搜寻范围
劳动力市场均衡，强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态 当劳动力供给曲线不变、劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升，一个下降 当劳动力需求曲线不变、劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率上升而均衡就业量下降 在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是确定的 在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的
地区性 全国性 全国性 地区性 地方性 地区性 全国性 地方性
劳动力供给和劳动力需求都随着市场工资率变化而变化 劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态 劳动力市场均衡的情况下，市场上不存在失业，但会出现劳动力短缺 其他条件相同的情况下，市场工资率越高，劳动力需求量越多，劳动力供给也越多
劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场 劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段 劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系 劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让（或租借）合约时所处的市场环境 劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现
有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场 外部劳动力市场和内部劳动力市场 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场 优等劳动力市场和次等劳动力市场
次等劳动力市场 有组织的劳动力市场 优等劳动力市场 地区性劳动力市场
劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场 劳动力市场上的交易具有延续性 劳动力市场上的交易对象根容易被衡量 劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的 劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
通常情况下，收入高于或接近中值水平的职业，都有劳动力净流入 服务业因收入低于中值收入，所以劳动力净流出 劳动力职业流动方向可按照职业等级差别分为向上流动和向下流动 向上职业流动占较大比例 两代人从事相同职业的比例越多，证明非竞争性力量对职业选择的决定性越强
内部劳动力市场 优等劳动力市场 外部劳动力市场 地区性劳动力市场
次等劳动力市场 有组织的劳动力市场 优等劳动力市场 地区性劳动力市场
优等劳动力市场 内部劳动力市场 全国性劳动力市场 地区性劳动力市场
劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场 劳动力市场上的交易具有延续性 劳动力市场上的交易对象很容易被衡量 劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的 劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
有组织的劳动力市场 优等劳动力市场 次等劳动力市场 地区性劳动力市场
劳动力市场上的交易使得交易双方的关系在一定的时期内被固化下来，这体现了劳动力市场交易的延续性 劳动力市场出售者地位的不利性决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段画选员工 在劳动者对工作满意的情况下，倾向于在企业中工作相对较长的年限 在工资和非工资就业条件存在一定的相互替代关系，体现了劳动力市场交易条件的复杂性 在经济繁荣的情况下，劳动者的不利地位尤为明显
全国性劳动力市场 地区性劳动力市场 供给性劳动力市场 需求性劳动力市场
全国性劳动力市场和地区性劳动力市场 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场 外部劳动力市场和内部劳动力市场 优等劳动力市场和次等劳动力市场
内部劳动力市场 外部劳动力市场 次等劳动力市场 全国性劳动力市场
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