关于职位说明书内容的说法，正确的是（）。

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职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

承销方式承销股票的种类、数量、金额及发行价格违约责任承销期及起止日期

工作说明书内容可繁可简岗位规范要比工作说明书涉及的内容少岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

工作说明书内容可繁可简岗位规范的结构形式呈现多样化岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件工作规范用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求工作描述和工作规范相互独立、自成体系

职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求工作描述和工作规范相互独立，自成体系

药品说明书应当列出全部活性成分或者组方中的全部中药药味药品说明书中禁止使用未经注册的商标注射剂的说明书应当列出所用的全部辅料名称口服缓释制剂的说明书应当列出所用的全部辅料名称

职位说明书是工作分析的成果文件职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成职位说明书就是工作分析唯一的成果文件工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

药品说明书中禁止使用未经注册的商标注射剂的说明书应当列出所用的全部辅料名称口服缓释制剂的说明书应当列出所用的全部辅料名称非处方药的说明书应当列出所用的全部辅料名称

岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉岗位规范应从实际出发，设计出单位特色工作说明书内容可繁可简工作说明书是以岗位的"事"和"物"为中心

工作说明书内容可繁可简岗位规范的结构形式呈现多样化岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉工作说明说是以岗位的“事”和“物”为中心

每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范绩效标准不属于工作描述的内容任职资格又称工作规范，是对任职者的要求心理品质要求属于工作规范的内容

工作说明书内容可繁可简岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉岗位规范应从实际出发，设计出单位特色工作说明书是以岗位的 “ 事 ” 和 “ 物 ” 为中心

药品说明书应当列出全部活性成分或者组方中的全部中药药味非处方药说明书应当列出所用的全部辅料名称注射剂的说明书应当列出所用的全部辅料名称口服缓释制剂的说明书应当列出所用的全部辅料名称

职位说明书是工作分析的成果文件职位说明书是工作分析的唯一成果文件职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据

药品说明书应当列出全部活性成分或者组方中的全部中药药味注射剂的说明书应当列出所用的全部辅料名称处方药的说明书应当列出所用的全部辅料名称非处方药的说明书应当列出所用的全部辅料名称

招股说明书摘要是对招股说明书内容的概括无需包括招股说明书全文各部分的主要内容招股说明书摘要应尽量避免采用图表等形式招股说明书摘要内容必须忠实于招股说明书全文