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错误地认为人的需要及其发展仅仅来自人性的要求 没有看到人的需要主要来自人的实践发展和社会进步的要求 没有看到人的自我价值和社会价值的实现才是自我实现的标准 错误地认为人性的要求才是人发展的根源、人的潜力充分发挥是个人发展的评价标准
现代行为科学 人际关系学派 组织技术学派 管理过程学派
错误地认为人的需要及其发展仅仅来自人性的要求 没有看到人的需要主要来自人的实践发展和社会进步的要求 没有看到人的自我价值和社会价值的实现才是自我实现的标准 看到了人性的要求才是人发展的根源、人的潜力充分发挥是个人发展的评价标准
错误地认为人的需要及其发展仅仅来自人性的要求 没有看到人的需要主要来自人的实践发展和社会进步的要求 没有看到人的自我价值和社会价值的实现才是自我实现的标准 看到了人性的要求才是人发展的根源、人的潜力充分发挥是个人发展的评价标准
安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现 生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现 生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现 生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重
人本主义学派 精神分析学派 行为主义学派 认知学派
中心特质——次要特质 根源特质——表面特质 自我、本我、超我 自我、自我实现 内外向——情绪稳定
经济人假设 社会人假设 复杂人假设 自我实现人假设
科学管理理论学派 古典管理理论学派 人群关系学派 人力资源学派
务实型自我实现者 超越型自我实现者 理想型自我实现者 经济型自我实现者
人本主义学派 精神分析学派 行为主义学派 认知学派
人本主义学派 精神分析学派 行为主义学派 认知学派
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