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人员来源广 能带来新思想、新方法 节省培训费用 招聘费用低
能够快速传播招聘信息 适用于招聘各种不同类型的员工 招聘信息仅会传递到目标招聘人群 招聘信息的传播面会很广 求职者可以对招聘信息做出快速反应
不受时间地点限制 选择幅度大涉及范围广 能保证应聘者质量 适合于高级人才的选拔 成本较低方便快捷
选择的余地大 成本较低 涉及的范围广 方便快捷 较高吸引力
成本较低 选择余地大 方便快捷 不受地点和时间的限制 涉及范围广
成本较低 针对性强 方便快捷 不受地点和时间的限制 选择的余地大,涉及的范围广
成本较低 选择幅度大,涉及范围广 方便快捷 不受地点和时间的限制 成功率高
扩大了招聘选择的范围 可以获得较高素质的求职者 缩短企业招聘的时间 降低招聘成本 提高招聘信息的传递速度
降低招聘成本 流失率较低 容易形成小团队 缩短招聘时间
成本较低 选择余地大,涉及范围广 方便快捷 不受到地点和时间的限制 成功率高
成本较低,方便快捷 不受地点和时间的限制 使应聘者资料的存贮、检索更加规范化 成本较高,无效简历量大
培训成本较高 费用低廉 流失率较高 提高公司在高校的知名度