薪酬对企业的作用包括-X题卡

基本生活保障强化企业文化个人价值体现心理激励

改善经营绩效支持企业变革能正确评价对职工各方面的能力塑造和强化企业文化能提高社会工资平均水平

改善经营绩效基本生活保障塑造和强化企业文化支持企业变革心理激励功能

增值功能连接雇主和雇员劳动关系的纽带支持企业变革改善经营绩效导向功能

增值导向塑造企业文化改善经营绩效

保值增值功能改善经营绩效控制经营成本配置功能增强企业活力

改善企业经营绩效塑造和强化企业文化支持企业改革体现个人价值

改善经营绩效为员工提供基本生活保障对员工产生心理激励塑造和强化企业文化支持企业变革

改善经营绩效塑造和强化企业文化支持企业变革基本生活保障

基本生活保障心理激励功能个人价值体现改善经营绩效

个人价值体现支持企业变革心理激励功能基本生活保障

薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号

支持企业变革心理激励功能个人价值体现基本生活保障

改善经营绩效支持企业变革塑造和强化企业文化心理激励功能

保障改善用人活动功效促进企业变革和发展增值

保值增值功能改善经营绩效控制经营成本配置功能增强企业活力

保持员工稳定塑造和强化企业文化改善经营绩效支持企业变革

基本生活保障心理激励功能塑造企业文化个人价值体现

薪酬对企业的作用包括（）。