关于培训方法中的案例研讨法的说法正确的有-X题卡

是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法

讲授式培训法研讨式培训法案例分析培训法合作研究培训法

下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中错误的是

运用案例研讨法的目的仅是解决问题案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员培训与开发人员应事先对案例进行充分准备

关于案例研讨法的说法错误的是

案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法案例研讨法与讨论法相同，都侧重于提升操作技能案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，目的是训练其决策能力为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料

下列培训方法中不属于安全教育培训的主要方法是

实操演练法案例研讨法课堂讲授法定性分析法

集中培训法比较常用的方法有

讲授法案例研讨法户外活动法视听技术法

开设专题讲座属于培训与开发方法中的

讨论法讲授法试听法案例研讨法

课堂培训的主要方法有讲授法案例法等

自学法演示法头脑风暴法研讨法

在员工培训的形式中可以被看作是一种特殊的研讨方法

讲授法研讨法案例分析法专题讲座法

关于培训方法的选择说法错误的是

对于基层管理人员,主要采取直接传授的方式进行培训对于中层管理人员来说,可偏重于专题讲座法及研讨法对于现任高层管理人员的培训,常用的培训方法有案例法、头脑风暴法对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训,常用讲授法

课堂培训的主要方法有案例法演示法头脑风暴法研讨等．

启发式注入式互动式讲授

培训方法的种类有

A、课堂演讲法 B、游戏培训法 C、职位扮演法 D、案例研讨法 E、操作示范法

餐饮企业员工培训方法中的实践练习培训法也被称为

四步培训法案例研讨法角色扮演法讨论法

下列关于案例研讨法的说法中错误的是

案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力为了提高案例讨论法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料

开设专题讲座属于培训与开发方法中的

讨论法讲授法试听法案例研讨法

关于培训与开发方法中的管理嬉戏法的说法正确的是

它适用于企业中较高层次的管理者它是一种较先进的训练高级管理意识与实力的方法它不如案例研讨法生动、详细它的设计难度大且实施费用昂贵它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理冲突

企业通过采取办培训班研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为

实践培训方法角色扮演法案例研讨法集中培训法

开设专题讲座属于培训与开发方法中的

讨论性讲授法视听法案例研讨法

下列各项中不属于课堂培训方法的是

讲授法研讨法案例分析法工作指导法

关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法正确的是

它适用于企业中较高层次的管理者它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法它不如案例研讨法生动,具体它的设计难度大且实施费用昂贵它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾

下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有

案例分析法角色扮演法研讨法管理游戏法

关于培训方法中的案例研讨法的说法，正确的有（）。

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关于培训方法中的案例研讨法的说法，正确的有（ ）。

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