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()就是指运用现代的科学方达对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、...
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企业培训师(二级)《单项选择》真题及答案
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的分权有利于调动下属部门的积极性和主动性节约人力物力等资源提高决策效率与工作效率
科学合理
正确合理
科学正确
合理合法
合理膳食就是指能够满足人体对_____和_____需要的膳食由于这种膳食所含的各种_____的比例合
实现流通加工合理化主要考虑等方面
加工和配送结合
加工和配套结合
加工和合理运输结合
加工和合理人力资源相结合
加工和节约资源相结合
实行按劳分配和生产要素分配相结合的分配方式是
由社会主义初级阶段的所有制结构决定的
有利于调动广大社会成员的积极性
有利于把分散的人力物力财力和技术调动起来,投入现代化建设
有利于实现社会资源的充分利用和合理配置
指导纲要要求科学合理地安排和组织幼儿的一日生活是指
时间安排合理
教师直接指导的活动和间接指导的活动相结合
尽量减少不必要的集体行为和过渡环节
建立良好的常规
为使会展更广为人知办展单位应根据展会的特点和企业的人力物力和财力等资源情况进行合理的宣传组合能采用展
实际上就是运用生态学原理和系统科学方法把现代科学成果与传统农业技术的精华相结合而建立起来的具有生态合
生态农业
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有机农业
高科技型农业
生产中制造或修理每件产品都须投人一定的人力物力和时间运用科学方法合理地使用人力物力和时间以取得最佳的
目的
内容
要求
方式
现代管理的核心工作是充分发挥全班组职工的程极性团结一致协调配 合合理地组织人力物力使生产均衡地最节约
人力资源管理就是指运用现代化的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训组织和调配使人力物力经常
策划的构想要有实现的可能要做到这一点必须将创意与企业现有的人力财力物力合理结合并最终落到实处而且不产
关于科学合理设计规划评估方式方法的说法正确的是
自评估和第三方评估相结合
定性评估和定量评估相结合
目标导向和问题导向相结合
综合评估和专题评估相结合
标准化与个性化相结合
就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训组织和调配使人力物力经常保持最佳比例同
组织
人力资源管理
控制
计划管理
运筹学的主要目的在于求得一个合理运用人力物力和财力的
资源的合理配置主要是指在各种不同的使用方向之间的合理分配
人力
物力
知识
财力
讯息
实行按劳动分配和生产要素分配相结合的分配方式是
由社会主义初级阶段的所有制结构决定的
有利于调动广大社会成员的积极性
有利于把分散的人力物力财力和技术调动起来,投入现代化建设
有利于实现社会资源的充分利用和合理配置
货位管理就是指货品进入仓库之后对货品如何处理如何放置放置在何处等进行合理有效的规划和管理
人力资源开发是指运用对人力进行合理的培训提高其智力激发其活力
人力资源管理的基本含义包括
对与一定物力相结合的人力进行合理的培训,组织和调配
对企业的员工进行的有效管理
使人力与物力经常保持最佳比例
对人的思想,心理和行为进行恰当的诱导,控制和协调
充分发挥人的主观能动性,实现组织目标
人力资源管理的基本含义包括
对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
对企业员工进行的有效管理
使人力与物力经常保持最佳比例
对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调
充分发挥人的主观能动性,实现组织目标
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案例一家中等规模的速递公司近来发现组织中频繁出现问题如丢失或破坏包裹运输工具损坏严重客户投诉增多分支销售机构完不成预定的销售额等企业希望能尽快解决这些问题请培训部门的培训师对公司进行培训需求分析 培训师主要采用问卷调查辅之以绩效分析方法来确认培训需求调查问卷中的一部分是采用个人访谈方式完成的经过分析培训师得出几点结论问题的产生主要源于管理和漏洞市场变化很快但管理方式未变工作效率降低员工怨气大解决的办法是改革管理方式由过去单枪匹马个人负责制度转变为小组团队的服务模式与之适应员工必须进行相应的培训 现请您结合此案例编写一份速递管理人员团队训练培训项目的策划书
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