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在培训素材基础台账的建立方法上,一般有三种:“拿来”法、改造法、().

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“拿来”法  改造法  演绎法  独创法  实录法  
基本素材台账  员工基本素质台账  相关信息台账  培训素材基础台账  
基本素材台账  员工基本素质台账  相关新信息台账  培训素材基础台账  
独创法  数据法  “拿来”法  综合法  表格法  
基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息  基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作  员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态  员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况  
建立收支情况台账  建立员工基本素质台账  建立生产设备基本台账  建立生产流程台账  
建立相关新信息台账  建立员工基本素质台账  建立基本素材台账  建立生产流程台账  
把建、管、用有机地结合起来  注意台账记载的全面性  注意基础台账之间的逻辑关系  注意台账记载的系统性  准确把握并解释台账中的术语、概念的内涵  
全面分层法  分段分层  斜面分层  跃层  
独创法  数据法  “拿来”法  综合法  表格法  
组织需求  培训内容  培训评估  培训师资  
培训基础台账  基本素材台账  员工基本素质台账  相关新信息台账  
相关新信息台账  培训设备台账  技术台账  评估培训效果台账  

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