你可能感兴趣的试题
技术创新小组是一个长期性组织 组成人员少，但工作效率很高 其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构 小组成员之间存在着工作中的协作与合作关系 完全由创新小组成员自主决定工作方式
发展模式 互动模式 人本治疗模式 心理社会治疗模式
沟通和互动技巧 控制小组进程技巧 小组会议技巧 提升小组成员的社会责任感技巧 策划小组活动技巧
通过个别交谈以体现社会工作者对其的接纳、同感及尊重 通过小组活动使其有归属感 通过小组活动鼓励小组成员互相学习，发展积极行为 提供正规教育 提供心理辅导与心理治疗
小组领导只是带领、引导和推动与实施小组活动的主体 小组领导只是计划、组织、激励和控制小组工作的过程 小组工作中的领导者既可以由社会工作者担任，也可以由小组成员担任 小组工作中的领导者必须由社会工作者担任 小组工作中的领导者必须由小组成员担任
社会工作者按照既定的目的带领和引导组员的过程 小组工作是一种社会工作的专业方法 社会工作者在小组工作中处于绝对的领导地位 小组组员相互影响， 通过面对面的互动共同解决面临的问题 小组成员之间经验的相互影响， 从而改善服务对象的社会功能
即使是医务小组，也应该坚持方法的专业性，坚持以社会工作人员为主 协调好医院的、小组自身的、小组成员的和社会工作者的目标 处在疾病的不同治疗阶段的小组成员关注的问题会不同 处理好组员流动的问题，发挥老组员的作用 小组活动保持规律性，时间和地点尽量少改变
组员问题的共同性或相似性 强调小组成员的民主参与 注重团体的动力 强调社会工作者的权威 组员问题的差异性
社会工作者按照既定的目的带领和引导组员的过程 小组工作是一种社会工作的专业方法 社会工作者在小组工作中处于绝对的领导地位 小组组员相互影响，通过面对面的互动共同解决面临的问题 小组成员之间经验的相互影响，从而改善案主的社会功能
积极参与原则 “使能者”原则 强调为服务对象工作，而不是和服务对象一起工作 激发小组成员的潜能，增强小组成员的能力
沟通和互动技巧 控制小组进程技巧 小组会议技巧 提升小组成员的社会责任感技巧 策划小组活动技巧
评估老年人的服务需求 设计评估方案 选择可行的服务方案 制定工作时间表
司法所工作人员 法院工作人员 社会工作者 检察院工作人员
个人与个人之间、个人与社会系统之间存在相互依赖的关系 个人对社会系统的依赖大于对他人的依赖 小组是个人恢复与发展社会功能的有效场所 社会工作者通过组织小组活动及组员之间的互动，可以发掘组员的自身潜能 通过小组成员之间的互动，可以极大地提高成员的各项能力
湘公网安备 43130202000226号