在制定年度培训计划时根据确认的培训时间编制培训次序表并告知相关部门-X题卡

首先要确认培训内容首先要确认培训方法根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师最后编制培训预算和培训计划

根据培训计划编制培训讲授纲要根据培训政策制定培训计划对于培训方法应有充分研究根据培训讲授纲要预定讲授进度

培训部门培训者管理者后勤部门

组织培训需求分析明确培训目的、目标确定培训方案制定培训总体计划草案计划的沟通与确认

河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划本单位实际；制定本单位年度培训计划

培训调查与分析研究前期准备年度培训计划的制定培训课程设计年度培训计划的审批及展开

培训调查与分析研究前期准备年度培训计划的制定培训课程设计年度培训计划的审批及展开

每季度月初根据员工考评、质量汇总和宾客意见制定《培训需求分析表》，并附有相关资料；每月根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施记录表》；课程须涵盖酒店新员工入职培训和带教人员计划、公司新政策和新要求、服务和管理质量改进培训课程、员工晋升培训和带教人员计划等内容。所有选项皆对

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专题培训计划晋升培训计划外派培训计划年度培训计划

选择培训教师、确定考核方案确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制确定培训内容、确定培训时间

制定企业培训发展计划和战略制定培训制度制定年度培训计划制定培训费用管理办法设计内部培训课程

制定培训计划是培训工作发展的重要手段综合培训计划一般是年度培训计划单项培训计划是综合培训计划的基础综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

确定编制原则选择编制方法制定培训计划的内容确定培训机构制定培训计划的步骤

根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制定初步计划管理者对培训需求、培训方式、培训预算等进行审批培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训师和教材，或联系外派培训工作后勤部门对与内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通等予以落实培训部门根据确认的培训时间编制培训次序，并告知相关部门和单位

在制定年度培训计划时，（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。