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劳动权受到国家的保障,这种劳动权保障具体体现在( )方面。
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人力资源管理员(四级)《多项选择》真题及答案
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劳动法作为以保护劳动者为主的法律是立法的主要组成部分
人权保障
劳动权保障
劳动就业保障
劳动权益保障
劳动权保障具体体现为
基本保护
平等就业权
全面保护
自由择业权
优先保护
我国公民的社会经济权利包括
劳动权
劳动者的休息权
退休人员的生活受到国家和社会的保障
丧失劳动能力人的物质帮助权
劳动权保障法的构成为
促进就业法
职业培训法
社会保险法
劳动福利法
劳动安全卫生标准法
劳动权受到国家的保障具体体现为等方面
特殊保护
基本保护
权益保护
全面保护
优先保护
劳动法的首要原则是
保障知情权
保障报酬权
保障劳动者的劳动权
保障休息休假权
劳动权保障具体体现为
基本保护
平等就业权
全面保护
自由择业权
优先保护
国家对于劳动权的保障具体体现为
全面保护
优先保护
特殊保护
基本保护
权益保护
是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题
社会保障问题
劳动福利保障问题
劳动权保障问题
劳动卫生安全保障问题
劳动权保障具体的体现为________________和________等
以生存权为核心的社会经济权利具体包括
劳动权
休息权
社会保障权
物质帮助权
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在制度工时利用率指标中按工时计算的制度工时利用率反映了等所占用时间的影响程度
在现代社会的社会形式成为经济社会最普遍最基本的社会关系
使组织根据考核结果制定正确的培训计划达到提高全体员工素质的目标这体现了绩效管理的功能
一般用于涉及面广不要求很快见效的培训任务应采用
一套完整的培训计划应包括的内容有
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劳动力需求是一种派生性需求在假设其他条件不变的情况下劳动力需求与工资率存在的关系有
通常在建立人际关系时会经过
案例分析法的特点包括
劳动定额的影响因素包括
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劳动合同履行的原则中是合同履行的最理想模式
企业资源分析的具体内容包括
自学的组织形式中不受时间和空间的限制费用低的是
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可以采用的策略有
考评标准应适合相同类型的所有员工不能区别对待或经常变动致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失绩效管理就失去了必要的可信度这体现了制定起草企业绩效管理制度的要求
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根据__和劳动法的有关规定可以将劳动法的基本原则归纳为
事业部制结构适合那些的企业
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在社会保险中是社会保险五大险种中最为重要的险种之一
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在企业中是指员工完成指定的工作任务和由此带来的诸多效果
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