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战略计划适用的时间通常在一年以上 战略泛指决定全局的谋划 战略与企业过去的经营历史无关 战略涉及企业全体人员
组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 外部环境是影响组织文化的一个重要因素 组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾 组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
六西格玛管理是一种目标管理方式 六西格玛管理是一种被动改进型管理 六西格玛管理是一种量化的综合管理方法 六西格玛管理是一种文化管理
六西格玛管理是一种量化的综合管理方法 六西格玛管理是一种目标管理方式 六西格玛管理是一种被动改进型管理 六西格玛管理是一种文化管理
通俗地说,自然景观即天然景观,泛指地表自然景色 自然景观按照类型,可分为草原景观、森林景观等 自然景观是未受到或者仅受到人类间接、轻微、偶尔影响而原有自然面貌未发生明显变化的景观 自然景观指被人类活动改变过的自然景观 自然景观中的人为因素主要有文化、建筑等因素
安全报告、安全建议属于安全事务参与指标 责任履行、指导下属属于决策层行为指标 死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标 安全指引、安全防护属于安全环境指标 安全态度、知识技能属于员工层行为指标
风险文化建设应当主要交由风险管理部门来完成 风险文化应当随着内外部经营管理环境的变化而不断修正 风险文化贯穿于商业银行的整个生命周期,不能通过短期突击达到目的 商业银行应当将风险管理理论固化到规章制度并辅之以合规和绩效考核,才会逐渐形成良好的风险文化
要树立正确的合规管理观念 要加强管理层的驱动作用 要充分发挥信息系统的作用 要创建学习型组织
不一定没有生殖细胞 不存在基因重组 不存在基因突变 “母体”是对亲本的泛指,并不是指雌性亲本
泛指文化中做事老练 特指文化中直接有针对性地叙述事情 泛指文化中做事很容易让人接受 特指文化将工作与个人私事分开
分析和识别文化上的异同 构建文化交流和沟通机制 选拔的海外管理人员都要到母国接受培训 建立以共同的经营观为核心的企业文化